Відомий виробник побутової техніки Electrolux переглянув свою стратегію реструктуризації в Італії, суттєво зменшивши кількість запланованих звільнень. Завдяки домовленостям, досягнутим під час переговорів у Римі, компанія відмовляється від масових примусових скорочень на користь добровільних програм виходу працівників.
Нові умови реструктуризації Electrolux
Згідно з оновленим планом, загальна кількість робочих місць, що підлягають скороченню, зменшилася до 1250 осіб, тоді як початкові прогнози передбачали звільнення 1700 працівників. Це число включає 650 робітників виробничих ліній та 600 офісних співробітників. Представники профспілок підкреслюють, що такий крок є результатом тривалих консультацій з урядом та керівництвом корпорації.
Ключовою особливістю нової стратегії є відмова від примусових звільнень. Замість цього Electrolux планує впровадити схеми тимчасового звільнення та програми добровільного виходу з компанії, які будуть реалізовані протягом наступних трьох років. Такий підхід дозволяє пом’якшити соціальну напругу та надати працівникам можливість адаптуватися до змін на ринку праці.
Доля заводу в Черрето-д’Езі
Окрему увагу під час переговорів приділили майбутньому заводу з виробництва кухонних витяжок у місті Черрето-д’Езі. Раніше компанія планувала повне закриття цього підприємства, проте тепер керівництво висловило готовність шукати покупця для заводу. Важливо, що виробничий процес на об’єкті триватиме до моменту підписання угоди з новим власником, що гарантує збереження робочих місць у перехідний період.
Реакція влади та профспілок
Міністр промисловості Італії Адольфо Урсо назвав ці домовленості важливим кроком у правильному напрямку. Профспілкові лідери, зокрема представник UILM Джанлука Фікко, позитивно оцінили зміни в політиці компанії, проте наголосили на необхідності детального опрацювання фінансових компенсацій та стимулів для тих, хто вирішить скористатися програмою добровільного звільнення.
Найближчим часом Міністерство промисловості проведе додаткову зустріч, на якій сторони обговорять технічні деталі реалізації оновленого плану. Очікується, що прозорість умов виплат стане вирішальним фактором для успішного завершення реструктуризації та стабілізації ситуації на італійських підприємствах Electrolux.
Висновок: Зміна стратегії Electrolux демонструє готовність великого бізнесу до діалогу з профспілками в умовах економічної турбулентності. Заміна примусових звільнень на добровільні програми та пошук інвесторів для проблемних активів є прикладом більш соціально відповідального підходу до оптимізації виробництва.
Джерело: УНН
