Цього року в законодавстві про працю почали діяти нові норми. Мова йде, як і про збільшення рівня мінімальної заробітної плати, так і про відповідальність за неофіційне працевлаштування та порушення норм виплат.
В обласному управлінні з питань додержання законодавства про працю розповідають, звернень громадян з приводу таких порушень цього року значно побільшало.
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Станом на сьогоднішній день, до нас поступило вже більше 107 звернень громадян з початку року. Якщо порівняти з минулим роком, то за весь рік – 251 звернення було громадян».
Ігор Хаварівський пояснює – перевірки підприємств є планові та позапланові. Якщо списки перших можна знайти на сайті управління, то про позапланові, звичайно, ніхто не попереджає. Останніх, до речі, більше.
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Якщо ми виявим фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин. Або, коли наприклад, з метою оптимізації працівник приймається на неповну зайнятість, а фактично працює повний робочий день. Тобто, ви знаєте, є такі випадки – там на півставки оформляють, а фактично він працює по 8 годин, а може і по 10. Значить, за кожного такого працівника на теперішній день складає 30 мінімальних заробітних плат. Це, на даний момент, 96 тисяч гривень».
За недопуск інспектора до проведення перевірки також передбачена відповідальність.
Читайте також: На Тернопільщині у Богдана Хмельницького вкрали булаву (фотофакт)
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Якщо це проста перевірка – там штраф 3 мінімальних заробітних плати, тобто 9600. Але якщо це перевірка з питань оформлення трудових відносин, тобто, є підозра на те, що працівники заняті без оформлення чи отримують заробітну плату приховану від обліку – штраф за таку перевірку 320 тисяч гривень».
Наразі інспектор, який здійснює перевірку, не приймає рішення щодо притягнення порушника до відповідальності.
ІГОР ХАВАРІВСЬКИЙ, нач. відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативних правових актів управління Держпраці в області:
«Завдання інспектора – це якісно провести перевірку. І виявити всі факти порушень на тому чи іншому суб’єкті господарської діяльності. І коли він передає керівництву управління оті всі матеріали. І вже керівництво управління тоді дивиться, якщо є підстави – призначає час і місце розгляду оцих фінансових санкцій. І воно фактично в відкритому засіданні проходить».
В нашій області від початку року найбільше виявили порушень по заборгованості виплат відпускних, зарплат, та виплат після звільнення. Загальна сума штрафів наразі складає більше 200 тисяч гривень.
