Який секрет успішного проходження інтерв’ю з роботодавцем? Бездоганна резюме, колосальний досвід, чарівність кандидата? Усього потрохи.
При цьому при рівних умовах, швидше за все, перевага віддадуть тому, хто веде себе більш впевнено і вільно. Людині, яка знає секретні прийоми, що дозволяють розташувати до себе співрозмовника і переконати найняти саме його.
Йдеться про такі прийоми, як правильна поза, тембр голосу і потрібні слова. Про останні ми сьогодні і поговоримо. Work.ua розповідає про те, які 5 слів змусять роботодавця повірити в вас.
«Можу»
Не бійтеся здатися вискочкою або надмірно самовпевненим. Якщо ви дійсно можете вразити своїми незвичайними здібностями в області продажів, фінансів, слюсарної справи або будь-який інший професійної сфери, не соромтеся про це сказати, підтверджуючи слова фактами.
Приклади:
«Я можу за день зробити 15 результативних дзвінків. Одного разу на попередній роботі мені вдалося закрити 20 угод, серед яких було 5 абсолютно незговірливих клієнтів».
«Я можу знайти підходящого співробітника за тиждень. Завдяки утворенню психолога і 10-річному досвіду в сфері рекрутингу, легко і безпомилково вибираю того самого кандидата з десятків претендентів».
«Знаю»
Знання – сила. А коли ви вмієте застосовувати їх на практиці, кращого і бажати не можна. Якщо ви знаєте, як вирішити проблему плинності кадрів, провести лінію електромереж, виправити баги в програмному коді і т.д., так і скажіть.
Приклади:
«Я знаю ринок, 5 років займався продажами в відділі мобільних телефонів. Я знаю, як розставити їх на вітрині, якими характеристиками володіють нові і застарілі моделі, що запропонувати клієнтам залежно від їх переваг і бюджету ».
«Я знаю, як вашої компанії заощадити на оплаті комунальних послуг за рахунок перебудови офісу, заміни електромереж і водопроводу, і як зробити це для ваших клієнтів».
«Навчуся»
Але що робити, якщо ви не так вже й багато і знаєте? Вчитися і доводити, що не все так погано. Головне – проявити зацікавленість і показати, що навіть якщо щось не входить в вашу компетенцію, ви неодмінно закриєте пробіл у знаннях найближчим часом.
Приклад:
«Коли я влаштовувався на попередню, то не знав, як виконати одне із завдань на співбесіді. При цьому не здався і попросив добу на вивчення предмета. Через день я успішно завершив тестове завдання і був прийнятий на роботу. Через кілька років очолив цілий підрозділ, бо не боявся визнавати свої помилки і вчився на них ».
«Хочу»
А ось тут увагу. Мова йде не про ваших особистих «хочу» – розвиватися, отримувати новий досвід, знайомитися з цікавими людьми і т.д. Цього ви, безумовно, теж можете хотіти, але який від цього толк роботодавцю? Ми говоримо про суспільно корисних «хочу» – прямо зараз почати продавати, лагодити, шукати, робити. Покажіть свою готовність працювати на результат.
«Не боюся»
Ці два слова теж потрібно вміло застосовувати, щоб вони зіграли в вашу користь. Якщо ви не боїтеся труднощів і відповідальності, провалів і невдач, перешкод і обмежень, то і не бійтеся про це заявити. Людей з лідерськими якостями, умінням боротися з перешкодами і виходити з проблем переможцями, завжди особливо цінували і колеги, і керівництво.
Приклад:
«Я не боюся, що мої ідеї не будуть зустрінуті привітно. Навпаки – чим більше опір, тим цікавіше. Тому коли на попередній роботі шеф відмовив у розгляді моєї ідеї щодо збільшення продажів, я привів йому стільки аргументів, надав настільки докладне обґрунтування, що мій план не просто розглянули, а й зробили мене керівником відділу».
Бажаємо вам успіху і віри в себе. Пам’ятайте, що ваша кар’єра знаходиться в ваших руках, тому ніколи їх не опускайте!
За матеріалами майту Work.ua
