Роботодавці, які працевлаштували зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб тепер мають право на компенсацію витрат за оплату їхньої праці, а також –перепідготовку та підвищення кваліфікації (постановою Кабінету Міністрів України № 696 від 8 вересня 2015 року затверджено Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для переселенців). Заходи сприяння зайнятості переселенців фінансуються у межах коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів України (у разі працевлаштування інваліда, зареєстрованого в установленому порядку як безробітний).
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачуватиметься щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці переселенців, прийнятих за направленням базових центрів зайнятості, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць, або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць. До фактичних витрат включають основну та додаткову заробітну плату, визначену відповідно до ст. 2 ЗУ «Про оплату праці», та суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, нарахованого на такі виплати.
