Що збільшує вашу цінність в очах ейчара? Це грамотне резюме, наявність відповідного досвіду, додаткові навички, вміння вчитися та активність. З усієї низки конкурентів потрібно виділятися. І, бажано, в кращу сторону.
Грамотне резюме
Звичайно, порада банальна, але актуальна. Досі, незважаючи на технічні можливості перевірки грамотності, багато претендентів нехтують цією можливістю, фактично відправляючи своє резюме прямо в кошик рекрутера. Так що витратьте кілька хвилин – і рекрутер вже не зможе «викинути з порога» ваше резюме внаслідок неписьменності або неуважності.
Наявність відповідного досвіду
І тут є своя хитрість. Якщо роботодавцю потрібен бухгалтер, і він не полінувався написати десять рядків вимог до нього, не варто відправляти своє резюме із зазначенням того, що ви відпрацювали N років в бухгалтерії підприємства М без конкретної вказівки, що ж ви там все-таки робили. Відповідний досвід означає, що у вашому резюме чітко написано, чому ви підходите на цю вакансію – тобто наявний саме такий (або дуже схожий) і дуже успішний досвід роботи. Успішний, в свою чергу, означає, що на вашому робочому місці у вас були виробничі успіхи і досягнення, які ви можете показати або хоча б розповісти. Це не тільки виконання плану продажів для торгових представників або касова дисципліна для продавців. Це і підвищення тиражу газети для редактора, кількість успішних перевірок податкової для бухгалтера і багато-багато іншого. Прочитайте уважно вакансію і, якщо треба, перефразовуйте ваш досвід, щоб дати зрозуміти ейчару – ви той, хто йому потрібен.
Додаткові навички, які допомагають у новій роботі
Наприклад, ви знаєте спеціалізовані програми або володієте мовами програмування, які допоможуть вам у новій роботі. Більш універсальний варіант – роботодавцю потрібна іноземна мова (не обов’язково англійська) на дуже гідному рівні. Щоб виконати цей пункт, потрібно постійно моніторити цікаві вам вакансії – що зараз вимагають роботодавці, чому вам потрібно довчитися, щоб цим вимогам відповідати.
Уміння навчатися новому та успішно це впроваджувати на рівні навичок
На жаль, зараз вже рішуче неможливо все життя займатися однією справою, використовуючи той самий інструментарій. Ну хіба що у вас робота двірника або рятувальника на пляжі. Життя стрімко змінюється, підносячи нам нові гаджети, технології і зовсім не залишаючи час на їх опанування. Тому шанс отримати роботу вище у того кандидата, який може показати роботодавцю, що він все життя вчиться. Удосконалюється, але не заради самої досконалості, а для успішного перетворення знань на навички. А навичок – на досвід і досягнення.
Активність і різнобічність
Більшість роботодавців віддають перевагу активним і амбітним співробітникам. У керівників не завжди вистачає часу на витягування наверх співробітників, які вважають за краще «відсидітися в кутку». Набагато цікавіше їм працювати з співробітниками, які самі активно просуваються вперед, подають рацпропозиції, покращують свою роботу та бізнес- процеси компанії. Тому якщо у вас у резюме є активна участь в різних проектах, волонтерство, соціальні активності – роботодавець зрозуміє, що ви не просто хороший співробітник, але і небайдужа і активна людина. Словом – треба брати!
