24 липня 2026 року в Тернопільській обласній раді відбулося підсумкове засідання конкурсної комісії з визначення керівника Тернопільської обласної філармонії.
Засідання пройшло під головуванням очільниці комісії Тетяни Горб’як за участі шести членів конкурсної ради. Єдиним претендентом на посаду був Ярослав Лемішка, який пройшов попередній відбір і був допущений до етапу співбесіди та презентації стратегії.
Концепція «Філармонія нового покоління»
Під час публічного виступу Ярослав Лемішка презентував детальний план розвитку філармонії на один та п’ять років. Його візія мала на меті перетворити заклад на сучасний культурний хаб європейського зразка.
Основні напрями запропонованої програми:
Інфраструктурні та грантові проєкти:
«Мистецький дворик» — створення відкритого артпростору на території філармонії для літніх концертів, кінопоказів та вистав;
«Простір гармонії» — залучення грантів для облаштування багатофункціонального осередку для дитячої танцювальної студії «Надзбручанка», репетицій та освітньо-соціальних заходів.
Цифровізація та репертуар: оновлення концертної політики, впровадження нових цифрових комунікацій і розширення молодіжних програм.
Соціальна робота: гастрольні виїзди у громади області, волонтерські ініціативи та розвиток грантової діяльності.
Результати голосування комісії
Попри детально викладену концепцію та проведену співбесіду, за результатами фінального голосування кандидат не отримав необхідної кількості голосів членів комісії.
У зв’язку з цим конкурсна комісія офіційно рекомендувала голові Тернопільської обласної ради призначити повторний конкурс на зайняття вакантної посади директора відповідно до норм статей 21¹-21⁵ Закону України «Про культуру».
Ми писали також: Благодійний концерт до дня захисників та захисниць України відбудеться у тернопільській обласній філармонії.
